GROUPEMENT D'EMPLOYEURS EN GRAND LIBOURNAIS (GELIB)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS EN GRAND LIBOURNAIS (GELIB) mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, chaque salarié pouvant etre appelé à intervenir chez plusieurs adhérents. Le groupement peut mettre à disposition de ses adhérents d'autres prestations, telles que la gestion des ressources humaines, la qualité, la sécurité, l'environnement, l'accompagnement au management... L'ensemble de ses activités s'exerce dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Les groupements ne peuvent se livrer qu'à des opérations à but non lucratif. Ils sont constitués sous forme d'associations déclarées de la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association ou sous forme de sociétés coopératives au sens de la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la coopération et de la loi n° 83-657 du 20 juillet 1983 relative au développement de certaines activités d'économie sociale dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Ils sont constitués sous la forme d'associations régies par le code civil local ou de coopératives artisanales. Les groupements peuvent conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés desdits G.E. (en complément des conventuions collectives appliquées dans chaque G.E.).