G.E. PARTAGE FORMATION (G.E.P. FORMATION)

G.E. PARTAGE FORMATION (G.E.P. FORMATION) assumer toutes actions de formation en vue de faciliter le retour à l'emploi de demandeurs d'emplois possédant une expertise métier confirmée, tout en complétant les savoir-faire de demandeurs d'emplois dont l'employabilité n'est pas assurée ; permettre le repositionnement de demandeurs d'emplois (bilans de compétences, coaching, team-building, accompagnements individuels ou collectifs, séminaires, cursus...) ; permettre la montée en puissance de toutes les nouvelles formes de travail (temps partagé, télétravail, consulting salarié...) ; aider au développement économique des entreprises en leur proposant des programmes de formation labellisés performances (intra et interentreprises) ; aider à l'émergence du concept du temps partagé en l'associant à celui des groupements d'employeurs (art. L. 127-1 du code du travail).