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LANDA lutter contre toute attitude abusive et discriminatoire exercée par toute personne dans l'exercice de ses fonctions professionnelles (qu'elles soient publiques ou privées), conjonctions mettant en péril l'intégrité financière morale ou physique d'un ou plusieurs tiers ; cette lutte sera constituée par tout moyen légal jugé utile par l'association (courrier amiable, recours hiérarchique, alerte de l'opinion, action en justice...).

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Thématique : Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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