RESEAU FRANCOPHONE DES FEMMES D'AFFAIRES NOIRES ET ISSUES DES MINORITES (R.F.F.A.N.)

RESEAU FRANCOPHONE DES FEMMES D'AFFAIRES NOIRES ET ISSUES DES MINORITES (R.F.F.A.N.) recenser et présenter aux nouvelles générations et aux porteurs de projets de nouveaux modèles de femmes dynamiques et actives dans le monde économique et professionnel afin de favoriser la réussite des femmes issues des minorités visibles sur le marché du travail ; aider les femmes françaises et francophones issues de l'immigration et des départements et territoires d'outre-mer à se faire valoir sur le plan économique national, francophone et européen et faire ainsi évoluer les comportements en faveur d'un recours plus fréquent des acteurs économiques et financiers à cette nouvelle génération de femmes actives ; accompagner ces femmes dans la création et le développement d'activités en organisant, en partenariat, des rencontres et des événements autour de différents thèmes liés à la création, l'emploi et à l'insertion professionnelle ; mettre en place des ateliers, rencontres, débats, tables rondes, etc., pour faciliter l'échange d'expériences et favoriser la formation de ces femmes ; développer l'accès et la participation des femmes dans le monde économique, politique et social ; développer un réseau européen et francophone d'affaires en faisant connaître régulièrement de nouvelles entreprises et individus qui se sont signalés par la qualité de leur travail ; promouvoir le talent, les idées et le savoir-faire des femmes entrepreneurs et salariées, notamment dans certains secteurs d'activités peu investis par les minorités et par les femmes ; célébrer la contribution des femmes issues de l'immigration et des DOM/TOM et les faire connaître sur la scène nationale, européenne et internationale auprès de leurs pairs, confrères et consoeurs ; leur offrir une tribune afin d'inspirer les plus jeunes par la qualité de leur travail, ceci par l'organisation des trophées/Awards des femmes d'affaires et autres événements ; promouvoir l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et lutter contre les discriminations ; créer et développer des liens, partenariats et échanges avec d'autres associations et organisations partageant la même éthique sur le plan national, européen et international.