PEP FORMATION 21

PEP FORMATION 21 étudier, organiser, coordonner et réaliser des actions de formation qui contribuent à l'adaptation, l'évolution des emplois, à la promotion individuelle ou collective de salariés ou bénévoles exerçant prioritairement dans le secteur social, médico social ou de l'éducation permanente ; des missions d'audit et de conseil (dossier de création d'établissements, démarche qualité, assistance à la mise en place de CPOM etc) ; des évaluations internes (visées à l'article L 312-8 du code de l'action sociale et des familles) : conception d'indicateurs, réalisation de consultation d'évaluation interne etc ; des évaluations externes visées à l'article L 312-8 du code de l'action sociale et des familles et de ses mesures réglementaires d'application.