ORGANISATION ET CHANGEMENT

ORGANISATION ET CHANGEMENT formation et conseil en vue de comprendre et réagir au phénomène d'usure naturelle des organisations ; analyser une organisation et moyens pratiques d'adapter des structures aux évolutions de l'environnement ; accompagnement de l'évolution des organisations dans tous les domaines qui les composent : valeurs, stratégie, politiques, organigramme, style de direction, missions et fonctions, objectifs, responsabilités, délégations, méthodes de fonctionnement, rapports avec les clients ou usagers de l'organisation, procédures, qualité, style de communication et écoute, implication des personnes aux décisions, ressources humaines... et tout autre aspect qui manifeste une adaptation de l'organisation à son environnement ; se donner comme finalité d'apporter son expertise en matière de capacité d'analyse des organisations, de proposer des évolutions et de concourir à leur mise en oeuvre concrète ; intervenir dans tout type d'organisation du secteur public ou parapublic, du secteur privé ou des organisations internationales de tout type, en France ou à l'étranger.