METROPOLE VERTE

METROPOLE VERTE mettre en place des actions (en partenariat avec le secteur économique, social et des organismes de formation) visant à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes qu'elle accueille (aide à la recherche d'emploi, remise à niveau scolaire, préparation à une formation qualifiante notamment au travers de mise à disposition ou sous-traitance sur des métiers supports tels que le nettoyage industriel, la propreté urbaine, l'entretien des espaces verts, l'élimination des graffitis, le tri, la gestion , le ramassage des déchets ou le développement durable ainsi que la médiation nécessaire afférente aux différentes actions en direction des usagers permettant de lever les freins à l'emploi ayant pour finalité le retour à l'emploi traditionnel dans le secteur marchand ou l'évolution des qualifications par un diplôme), dans un but d'intérêt général, de faire progresser la propreté en ville et de favoriser la perception positive de cette progression par les citadins, Incite les collectivités locales à mesurer le plus objectivement possible leurs actions pour la propreté urbaine, notamment à l'aide de grilles des indicateurs objectifs de propreté (IOP), favorise les échanges d'expériences entre collectivités pour une amélioration des politiques municipales, fédère des initiatives collectives pour promouvoir la propreté urbaine dont l'adhésion à une charte propreté et à des challenges propreté,est habilitée à définir, diffuser, modifier et promouvoir des indicateurs objectifs de propreté ; valider les résultats des indicateurs ; regrouper et analyser les résultats des grilles que lui communiqueront les adhérents ; établir des moyennes, médianes, et autres distributions statistiques des résultats ; rendre compte auprès de chaque adhérent de ses résultats par rapport aux données statistiques élaborées par l'association, elle s'engage à la confidentialité des résultats des grilles de chaque adhérent, chaque membre de l'association reste libre de communiquer sur ses propres résultats et sur l'analyse faite par l'association, elle pourra faire les demandes d'agréments relatifs à l'insertion selon l'évolution de l'activité et elle s'appuie sur l'exercice d'activités économiques comme la vente de services dans les secteurs d'activité correspondant à son objet au travers des services fournis par le personnel de l'association pour le compte des opérateurs, les démarches, les produits et la poursuite de buts commerciaux sont autorisés afin d'assurer le bon fonctionnement de la structure et l'autofinancement des différentes activités, elle associe donc une démarche pédagogique de formation et d'apprentissage à un statut de salarié dans le respect du droit du travail et répond aux principes de non lucrativité de son statut en appliquant une gestion désintéressée ; aucun écart de salaires ne devra être supérieur à 2,5 fois le salaire minimum appliqué par l'association, l'exercice d'une activité non concurrentielle ou si concurrentielle, dans des conditions différentes de celles des entreprises commerciales (pas de publicité, pas d'avantage concurrentiel pour les entreprises partenaires ou utilisatrices (soit par la création de poste supplémentaires spécifiques, soit par des tarifs trop attractifs) et met en oeuvre toutes structures et tous moyens nécessaires à la poursuite de son objet.