LA LOGNE REMPLAÇANTE

LA LOGNE REMPLAÇANTE employant un ou plusieurs agents de remplacement, elle a pour but d'améliorer les conditions de vie et de travail des agriculteurs, de leurs épouses, des associés d'exploitation, des salariés et des aides familiaux. Le recours à ce service est accordé en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'adhérent résultant de : maladie, accident, décès ; mandat professionnel, syndical, électif ; formation professionnelle ; maternité, adoption ; congés, événements familiaux. Le groupement a pour objet principal le remplacement, cette activité doit représenter au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés de remplacement (conformément aux dispositions de l'article R. 127-9-1).

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Thématique : Social – scolaire – assedic – parent d’élève – mise à disposition de salariés

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