HUMANANCE

HUMANANCE analyser un besoin de formation pour une personne/salarié(e) ou une organisation afin d'y répondre pour atteindre les résultats désirés ; organiser des actions et des recherches favorisant le développement des capacités mentales et comportementales de l'individu au service de l'organisation ; promouvoir des concepts et des pratiques permettant l'accroissement et l'optimisation des compétences des individualités au service de l'entreprise et de la collectivité.

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