HARCÈLEMENT AU TRAVAIL-SOLIDARITÉ
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL-SOLIDARITÉ aide aux salariés victimes de harcèlement moral sur leur lieu de travail ou en dehors de leur lieu de travail ; leur harcèlement se caractérise par : des agissements répétés, une dégradation des conditions de travail, une atteinte aux droits, à la dignité, à la santé physique ou mentale ou à l'avenir professionnel du salarié ; le rôle de l'association se limite à celui de conseils ; le salarié harcelé est seul responsable des actions engagées pour faire valoir ses droits. L'association ne peut en aucun cas être tenue pour responsable de tout ou partie des conséquences et/ou des résultats liés aux procédures engagées par le salarié.
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Thématique : défense de droits fondamentaux, activités civiques
Associations sur le théme
défense de droits fondamentaux, activités civiques
- ACTION CONTRE LES DISCRIMINATIONS PROFESSIONNELLES DES NOIRS D'EUROPE (ACT/DISPRONEURO)
- ASSOCIATION CONGO SOLIDARITE (ACS)
- ASSOCIATION LES ENFANTS D'ABORD
- UNION FEMININE CIVIQUE ET SOCIALE 59 / FAMILLES RURALES ASSOCIATION DU NORD
- MINISTERE LA VOIX DE LA FAMILLE (MVF)
- ASSOCIATION DES VICTIMES DE SUP DE COURS
- CERCLE PHILOSOPHIQUE CULTUREL ET PHILANTHROPIQUE DU LANGUEDOC ROUSSILLON; LES AMIS DE LA VRAIE REGLE
- UDZIMA WA PIMBA
- ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ECHANGES INTERCULTURELS ET DE LA SOLIDARITE INTERNATIONALE (APEISI)
- GENERATIONS EN ACTION