G.E.I.Q. 41

G.E.I.Q. 41 dans le respect de la convention collective nationale 3018 appliquée à ses salariés, mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, etc.) ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen d'une mise à disposition en entreprise, recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GE 41 en particulier au sein des entreprises adhérentes ; pouvoir également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers.