FAIR PLAY POUR DES REGLES DE JEU EQUITABLES AU TRAVAIL, COLLECTIF D'INFORMATION ET DE PREVENTION CONTRE LA SOUFFRANCE MENTALE AU TRAVAIL

FAIR PLAY POUR DES REGLES DE JEU EQUITABLES AU TRAVAIL, COLLECTIF D'INFORMATION ET DE PREVENTION CONTRE LA SOUFFRANCE MENTALE AU TRAVAIL construction et développement d'un réseau de professionnels pluridisciplinaires concernés par la souffrance mentale au travail ; actions de soutien par les adhérents pour aider les personnes à prendre du recul ; actions d'information et de prévention (accueil, écoute, médiation, conseils...) ; accompagnement des entreprises conscientes des situations de souffrance psychique liées au travail ou de harcèlement pour contribuer à la résolution de situations dites problématiques (actions de médiation, de formation) ; représenter et faire connaître par tous moyens légaux les intérêts de ses adhérents.

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Thématique : Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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