EUROPEAN OUTSOURCING ASSOCIATION FRANCE

EUROPEAN OUTSOURCING ASSOCIATION FRANCE créer une structure indépendante visant à développer, promouvoir et améliorer les réflexions et pratiques d'internalisation, dans tous les domaines et secteurs, et à regrouper autour de cette problématique de la manière la plus large les diverses actions concernées par celle-ci, quelles que soient les activités : clients, prestataires et conseils des secteurs industriels, publics et des services ; assurer la représentation, auprès des tiers, des pouvoirs publics et de toutes institutions représentatives, de tout(e) société ou organisme qui oeuvre dans le domaine de l'externalisation pour tous types de services ou process ; favoriser l'échange et le partage d'informations, de retours d'expérience et de meilleures pratiques, d'une part entre ses membres, d'autre part avec les organismes français et/ou étrangers qui jouent un rôle dans ce domaine, et en particulier avec l'EOA (European Outsourcing Association, association de droit britannique) et ses diverses représentations nationales, notamment aux fins de constituer des bases de données communes ; favoriser et permettre la recherche en matière d'externalisation et la réalisation d'études de marché et de conseils stratégiques ou opérationnels ; proposer des axes de développement à caractères commercial, technique et industriel et veiller et optimiser l'encadrement juridique, déontologique et scientifique des activités d'externalisation.

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Thématique : Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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