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EC'HOM offrir aux personnes éloignées du marché de l'emploi à bas niveau de qualification un accompagnement individualisé de la qualité permettant notamment le développement des compétences transversales ; mettre en place une véritable offre individualisée d'accompagnement/formation dans le cadre d'un projet personnel d'accès à l'emploi s'appuyant sur un parcours individualisé contractualisé d'acquisition de compétences transversales.

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Thématique : Comité, défense d'un emploi

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