CADRAN

CADRAN organiser et animer des actions de formation entre professionnels d'institutions ou d'entreprises différentes afin de confronter les pratiques, les analyser et engager un processus de changement personnel et professionnel ; proposer des actions d'audit, de formation, d'analyse de pratique, de supervisions, de groupes de paroles et toute pratique visant l'amélioration de l'organisation et des relations humaines entre les professionnels d'une même entreprise ainsi qu'une meilleure prise en charge des usagers ou des clients ; accompagner des parcours individuels ou collectifs dans un processus de changement ; organiser des séminaires de travail visant à enrichir la réflexion et améliorer les pratiques professionnelles.