50/50 AU FEMININ
50/50 AU FEMININ créer et animer au sein du Groupe HSBC en France un réseau de réflexion, d'échange, de soutien et de partage d'expériences, sur le thème de la promotion des femmes, de l'égalité professionnelle et de la mixité ; encourager et soutenir l'accession des femmes à des postes de responsabilité au sein du Groupe HSBC ; partager avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines, les réflexions émanant du réseau et d'être force de proposition de mesures permettant de favoriser l'accession des femmes à des postes de responsabilité et promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité au sein du Groupe HSBC.
Localiser 50/50 AU FEMININ avec Google Maps
Thématique : clubs de réflexion
Associations sur le théme
clubs de réflexion
- L'ACADEMIE DU STRESS-L'AS
- LE CHAPITRE SAINT JEAN DES ARTS DE LA REGULARITE
- LES AMIS DE JAURES EN PROVENCE
- DEFENSE DES INTERÊTS DES COPROPRIETAIRES DE LA RESIDENCE LA BAIE
- CENTRE 12
- MÈTIS ÉMERGENCE
- L'ARBRE 1802
- CONSTRUISONS ENSEMBLE POUR UNE DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
- LIGNE 15
- CERCLE DES AMIS DE PLATON
Associations de
75008 PARIS
- SAINT-MARC ASSOCIATION CULTURELLE COPTE ORTHODOXE
- ASSOCIATION IBRAHIM BARE MAINASSARA
- EXPOFRANCE 2025
- CENTRE D'EVALUATION, FORMATION, ORIENTATION ET D'ASSISTANCE PROFESSIONNELLE
- CERCLE H
- ASSOCIATION ACTIONNAIRES D'ARCELOR (AAA)
- FPTI-FEDERATION DES PROFESSIONNELS DES TESTS INTRUSIFS
- LES ECHAFAUDEURS
- ASSOCIATION DE DEFENSE DES DETENUS PROVISOIRES (A. 2 D.P.)
- ASSOCIATION DES CADRES DIRIGEANTS RETRAITES DE NESTLE WATERS (CARENEWA)