ASSOCIATION DES PROMOTEURS, AMENAGEURS ET LOTISSEURS (A.P.A.L.)

ASSOCIATION DES PROMOTEURS, AMENAGEURS ET LOTISSEURS (A.P.A.L.) au profit de ses membres ayant directement ou indirectement une activité de promoteur, aménageur ou lotisseur, ou telles que définies à l'article 2, de rassembler les professionnels de l'immobilier respectant la charte de déontologie visée à l'article 25 et de favoriser leur développement dans la sécurité et la qualité, à l'exclusion de toute solidarité financière ; de rechercher et développer toutes actions visant à améliorer leurs performances, notamment par la motivation, la formation de leur personnel, la mise en oeuvre de moyens adaptés à leur activité et de les assister ; d'agir en qualité de conseil permanent en leur permettant d'échanger leur savoir-faire, de comparer leurs méthodes opérationnelles et leurs perspectives, de favoriser la dynamique commerciale d'ensemble et la connaissance de leur marché ; de labelliser leurs activités, si l'adhérent le souhaite, en lui permettant de porter la marque collective de l'association dans les conditions précisées dans son règlement intérieur ; de leur permettre de tirer avantage du poids économique et commercial né de la communauté d'intérêt ainsi constituée et d'améliorer la notoriété de chaque adhérent ; de susciter toutes initiatives pour aboutir à terme à une plus large couverture géographique de l'association au travers des activités de ses adhérents actuels ou futurs ; d'élaborer, notamment au travers d'une charte (ci-après « la charte de déontologie »), les règles de déontologie mettant en avant la rigueur professionnelle et l'intégrité dans leur devoir de conseil ; de défendre et/ou de représenter les intérêts collectifs et généraux de ses adhérents amiablement ou devant toute juridiction, ainsi que devant toute instance, groupement, fédération, syndicat ou autres ; et d'une manière générale, d'effectuer toutes opérations se rattachant directement ou indirectement aux objets précités ou à tous objets similaires ou annexes ou de nature à en faciliter le développement ou la réalisation.

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Thématique : Défense – préserver – garder – discrimination – groupement d’employeurs

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