FAFIH ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE OPCA DE L'INDUSTRIE HOTELIERE ET DES ACTIVITES CONNEXES

FAFIH ORGANISME PARITAIRE COLLECTEUR AGREE OPCA DE L'INDUSTRIE HOTELIERE ET DES ACTIVITES CONNEXES promouvoir et développer la formation professionnelle continue dans le cadre de la formation professionnelles tout au long de la vie en faveur des salariés et des entreprises dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et des activités connexes; mettre en oeuvre, tant au niveau national que régional, la politique de formation du secteur, en application des accords paritaires professionnels et conformément aux orientations et priorités définies par les Commissions Paritaires Nationales de l' Emploi (CPNE) des branches représentées au Fafih; organiser et renforcer, afin de couvrir l'ensemble du territoire, la régionalisation par la mise en place : de structures paritaires régionales : les Commissions Régionales Paritaires de Formation de l'Industrie Hôtelière (CRPF-IH) de service de proximité : les délégations régionales et interrégionales du Fafih, de mener une politique soutenue en faveur du développement de l'apprentissage en qualité d'OCTA (Organisme Collecteur de la Taxe d'Apprentissage. Dans ce cadre, le Fafih : collecte et mutualise les contributions relatives à la participation au développement de la formation professionnelle des entreprises entrant dans son champ de compétence et pour lesquelles il reçoit un agrément de l'Etat, les sommes versées au Fafih par les entreprises constituent un versement libératoire à l'égard de leur obligation de participation au financement de la Formation Professionnelle Continue. Elles ne sont plus la propriété juridique de l'entreprise mais celle de l'OPCA; gérer les fonds reçu en affectant un budget à chaque dispositif de formation, chacun de ces budgets étant administré par une commission nationale paritaire de la formation spécifique, financer toutes les actions compatibles avec les objectifs de la formation professionnelle continue et la législation en vigueur, recueillir et diffuser les informations sur les moyens de formation existants, informer, sensibiliser et accompagner les entreprise dans l'analyse de la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelles, participer à l' identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l' entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l'entreprise, peut contribuer au financement de l'ingénierie de certification et prendre en charge les coûts des diagnostics des très petites , petite et moyenne entreprises au titre des services de proximité, collecte et répartit la taxe d' apprentissage, Pour ce faire, le Fafih se dote des moyens humains et techniques ainsi que des équipements nécessaires à l'exercice de l'ensemble de ses missions. Par ailleurs, par délégations de la CNPE-IH et de la CNPE casinos, le Fafih est chargé de l'administration et de la certification des CQP relavant de sa compétence, il confie cette mission à l'Adefih, rattachée à l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de l'Industrie Hôtelière.