COMITE D'ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'INTERET DES PERSONNES AU PROGRES DE LEUR ENTREPRISES-CADIPPE

COMITE D'ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'INTERET DES PERSONNES AU PROGRES DE LEUR ENTREPRISES-CADIPPE avoriser, enrichir et promouvoir le développement des relations professionnelles et la prise en compte des problèmes collectifs du travail et de l'emploi ; elle constitue, à ce titre, un moyen privilégié de rencontres interdisciplinaires et interhiérarchiques : de mise en oeuvre des conditions et des moyens nécessaires à l'amélioration du travail et de l'emploi et notamment dans les entreprises de la région Ile-de-France ; de conseil, à l'intention des personnes physiques et morales, publiques et privées, sur tous les sujets touchant aux diverses natures de l'organisation des conditions de travail affectant les relations professionnelles ; d'actions, au profit de toutes structures ; de réflexion, sur tous les aspects ergonomiques, sociologiques, psychologiques, politiques, économiques, juridiques, sociaux et environnementaux des conditions de travail ; de recherche, pour approfondir les attributs des relations professionnelles, les circonstances de leur mise en place et l'évaluation de leurs effets, en liaison avec les grandes écoles et les universités ; d'études, afin d'analyser et d'évaluer les conceptions, réalisations, diffusions et effets des actions menées en matière de conditions de travail et le climat social ; de formation, à l'adresse des techniciens, gestionnaires, décideurs, spécialistes, des partenaires sociaux et de tout salarié impliqué pour la mise en oeuvre des conditions de travail, du dialogue social et des relations humaines ; de documentation, sur tous les aspects des relations professionnelles liées aux conditions de travail. A ces fins, l'association CADIPPE organise des rencontres aptes à faire progresser l'étude des problèmes théoriques et pratiques que pose l'évolution des conditions de travail et leur implication au niveau des relations professionnelles, en s'appuyant sur l'utilisation des moyens propres à renforcer la prise en compte de la communication et de l'initiative. Elle diffuse des informations qui concourent à la connaissance de tous les problèmes que génère le respect de la mise en oeuvre d'une véritable politique des conditions de travail dans les entreprises. S'interdisant toute prise de position politique, l'association entend aborder les problèmes de l'espèce dans un esprit scientifique et constructif ; à cet effet, elle peut nouer des relations privilégiées avec des organismes oeuvrant dans le même objet ou dans un objet analogue. Dans cet esprit, compte tenu de ses orientations et de sa structure, la CADIPPE peut accepter d'accueillir tel organisme public ou privé qui recherche l'appui d'une association reconnue dans le contexte socio-économique, pour assumer à son égard le rôle d'association support. La concrétisation de cette relation exceptionnelle fera l'objet de conventions, administrative et financière, signées par le président et le trésorier du CADIPPE, après approbation par son conseil d'administration statuant à la majorité des deux tiers de ses membres présents ou