CENTRE SPIRE FORMATION

CENTRE SPIRE FORMATION 'adresser à des personnes désirant réaliser ou approfondir leur projet de vie active et qui peuvent, selon leur situation, chercher à dépasser des difficultés personnelles ou sociales ou professionnelles, pour réaliser un mieux-être et construire leur indépendance ; prendre du recul, pour reconnaître leurs désirs et leurs centres d'intérêt ; préparer un changement dans l'orientation de leur vie et conduire leurs aspirations ; tester et concrétiser un projet précis de changement ou d'engagement personnel, social ou professionnel ; remettre en question leurs acquis et/ou leurs pratiques professionnelles et, éventuellement, redéfinir leur trajectoire ; les personnes, prêtes à mener une démarche alliant réflexion et action, se verront proposer de développer des projets aux plans personnel, social, culturel et/ou professionnel ; découvrir, choisir et confirmer, par l'expérience, des moyens pouvant répondre à leur demande ; engager et combiner les processus correspondants de transformation par le développement de la personne, et/ou de promotion sociale par la valorisation et l'accroissement des aptitudes et des connaissances, et/ou d'entrer dans la vie sociale et professionnelle, ou de transformation de celle-ci... par la formation, l'alternance et les mises en situation ; être une structure ressource pour la formation et le développement de la personne en difficulté et en recherche, une structure alternative aux conceptions de « prise en charge », « d'intervention » et « d'urgence », souvent en cours dans le domaine de la santé, du social et de l'insertion ; être un lieu ouvert, en contact permanent, pour lui-même et pour les personnes reçues, avec la vie active, la vie économique et sociale, la vie culturelle de la cité ; permettre ainsi aux personnes de faire évoluer progressivement et volontairement leur organisation antérieure ; être un centre d'action et de recherche, alliant implication et observation, et apporter aux professionnels et aux structures en demande des éléments d'analyse de pratiques, des apports concrets et théoriques, des méthodologies pour infléchir ou dynamiser des pratiques... un ensemble puisé et vérifié dans l'expérience quotidienne de l'engagement et confronté à d'autres références ; moyens : créer une permanence d'information, d'écoute et d'évaluation et accueillir ainsi librement chaque personne ; organiser des stages d'entrée dans la vie active en conjuguant développement personnel et formation en alternance ; organiser des cycles de formation continue, à viser de perfectionnement, en associant développement personnel et formation professionnelle ; aborder avec discernement les relations avec les divers professionnels et les diverses institutions des domaines de la santé, de la psychologie, du social et de l'économique, de manière à préserver l'autonomie des personnes en formation et en changement ; faire appel ou établir une coopération, dans le respect et la limite des compétences de chacun, à des praticiens, des arts

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Thématique : Divers

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  • FEDERATION OUTRE-FINALISTE
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